请假不用找借口：CEO 在LinkedIn 分享的职场智慧，提醒我们活着不只为工作

近日，一位Hustlr代理商公司的CEO Daniel Abrahams在LinkedIn上分享了自己的职场智慧，就是「请假不需要再找借口」，诚实的说出需要早退或请假的原因，工作已经够辛苦，不需要隐瞒自己的私人生活，或是为此感到抱歉。

Daniel Abrahams 认为「我们都是人」，在职场上真诚对待彼此，更能凝聚大家的向心力。

CEO以身作则显示真诚的重要性

这位执行长Daniel Abrahams 在LinkedIn 上，分享他的公司经营之道，并且解释为何职场上保持「真实、诚实、开放以及人性化」的重要性。

他在一篇文章中写道：「我下午一点就提早离开办公室，早上我告诉我的团队，我今天会早退，我并没有说我要去找客户开会或是去看医生，我跟他们说了实话：『我得去看我女儿在学校活动上获奖』。」

他接着解释，为什么选择实话实说：「因为我是人，我并没有想显摆自己工作多么努力，而是想创造一个开放和透明的职场文化。身为领导者，我要以身作则。」

「没有人需要在工作中隐瞒自己的私人生活，或是为此感到抱歉。」，Daniel Abrahams 表示：「你需要去学校接孩子放学吗？那就去吧；或是需要回家签收新买的沙发？太棒了，记得拍张照片给我看。我们都是人类，让我们真诚面对自己的生活吧。」

他最后补充，前提是只要员工把自己该做的工作完成、说到做到，并且继续发展客户的业务，那么就让我们在这场旅途中，彼此真实以待。

文章引起网友热议：

「我们需要更多像你一样的主管」

Daniel Abrahams 如此难得又真实的作风，引起许多网友的赞赏，不少人纷纷留言表示：「我们需要更多像你一样的主管。」、「这文章提醒了我们：我们工作是为了活着，活着不是为了工作。」

但也有许多人感叹，不是所有人的老板和主管都能像他一样开明，尽管员工们想坦荡荡的在职场上生存，但许多公司的不友善表现，还是让大家难以放弃隐瞒、真诚以待。

有网友提出疑问：「如果说『我请假是因为有工作面试，你看得出来我在这里很不快乐，而且我需要一个更好的工作和薪资福利才能支持我太太和我得奖的女儿。 』，这种真相可以接受吗？」

现代员工请假普遍不敢说出真实原因

尽管有质疑的声音，但大部分网友还是十分认同Daniel Abrahams 的作法，毕竟仔细回想，在踏入职场的这几年，每次请假的理由都是「生病、家里有事」，再来就是出国旅游而提前请的长假。

有时候我们只是想待在家多睡一点觉，或是因为天气太冷不想出门上班，甚至是莫名感到精神疲累，想远离公司，但当我们要「诚实」说出这些请假原因，不论是哪间公司都不会接受的。

就算我们已经提前把分内的工作完成也一样，编辑和身边朋友都曾遇过，请个生理假都要怀疑半天的公司，生理期来身体已经很不舒服，还要被主管/人资怀疑「真的假的？」、「为什么生理期来就要请假？」

平时员工任劳任怨、超时工作没加班费，被视为理所当然就罢了，当我们请假的时候也是扣自己的钱，却还要看公司心情。

当然也有那种只要不想上班，就一天到晚请假、早退，影响其他同事的差劲员工，不过撇除那些老鼠屎，真的有些人是因为身体差常常生病，或为了照顾小孩必须请假，而被公司视为眼中钉。

必须承认，多少还是有些向往像Daniel Abrahams 如此开明的老板，从此请假都能爽快的坦承真实原因啊。

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